Nuestra Escuela Graduada ofrece el grado conducente a una Maestría en Administración de Empresas con las especialidades en Gerencia, Recursos Humanos y Administración de Instituciones de Salud a través de los medios educativos presenciales y a distancia. Les proveemos a nuestros estudiantes los conocimientos y destrezas necesarias para la búsqueda de información, análisis y toma de decisiones necesarias en el campo actual de la administración de empresas.

Administración de Organizaciones de Salud

Los estudiantes graduados de nuestra especialidad en Administración de Organizaciones de Salud obtienen el conocimiento necesario para administrar cualquier organización de salud y áreas relacionadas desde una perspectiva administrativa. Te preparamos en las áreas de planificación, evaluación y control de sistemas de salud. Además, obtendrás conocimientos en las áreas de contabilidad y sistemas de información en los servicios de salud. Como un profesional en el área de la salud aprenderás los aspectos legales y reguladores de la gerencia de los sistemas de salud en Puerto Rico y Estados Unidos.

Gerencia

La especialidad en Gerencia les brinda a nuestros estudiantes la oportunidad de adquirir los conocimientos y destrezas necesarias para planificar, organizar, dirigir y controlar cualquier tipo de negocio local, internacional o a un nivel global. La preparación académica y la experiencia laboral de nuestra facultad les permitirán a nuestros estudiantes aprender, aplicar y desarrollarse al nivel competitivo que se espera de un estudiante a nivel graduado.

Recursos Humanos

El egresado de nuestra Escuela de Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos será capaz de administrar el capital humano de una organización local, internacional o en un ambiente globalizado. Nuestro estudiante podrá administrar el recurso humano desde una perspectiva de un mundo globalizado considerando los factores cultura, supervisión, liderazgo, legislación laboral, compensación y beneficios, negociación colectiva, entre otros factores importantes para el desarrollo y compromiso del capital humano en una empresa.

  1. Reforzar el conocimiento del profesional a través de la discusión de los últimos avances en el diseño y la operación administrativa.
  2. Proveer a los individuos los conocimientos y las destrezas fundamentales en la administración incluyendo análisis económico, estrategias gerenciales, planificación, etc.
  3. Ofrecer cursos especializados en finanzas, solución de problemas administrativos y evaluación de personal.
  4. Ofrecer a los profesionales la oportunidad de crecer en los aspectos esenciales de la administración y la gerencia mientras trabajan. Esto proveerá educación continua de nivel graduado ofreciendo nuevas posibilidades de crecimiento profesional y económico.
  5. Preparar profesionales de la gerencia, en áreas de la administración de empresas.
  6. Proveer una visión del sistema de administración moderno moldeado por un nivel de competencia global, alta tecnología, comunicación al instante, calidad, transferencia tecnológica y continuo adiestramiento.
  7. Proveer graduados con el conocimiento y destrezas que le permitirán establecer su propio negocio de productos o servicios.

  1. Reforzar el conocimiento del profesional a través de la discusión de los últimos avances en el diseño y la operación administrativa.
  2. Proveer a los individuos los conocimientos y las destrezas fundamentales en la administración incluyendo análisis económico, estrategias gerenciales, planificación, etc.
  3. Ofrecer cursos especializados en finanzas, solución de problemas administrativos y evaluación de personal.
  4. Ofrecer a los profesionales la oportunidad de crecer en los aspectos esenciales de la administración y la gerencia mientras trabajan. Esto proveerá educación continua de nivel graduado ofreciendo nuevas posibilidades de crecimiento profesional y económico.
  5. Preparar profesionales de la gerencia, en áreas de la administración de empresas.
  6. Proveer una visión del sistema de administración moderno moldeado por un nivel de competencia global, alta tecnología, comunicación al instante, calidad, transferencia tecnológica y continuo adiestramiento.
  7. Proveer graduados con el conocimiento y destrezas que le permitirán establecer su propio negocio de productos o servicios.

  1. Reforzar el conocimiento del profesional a través de la discusión de los últimos avances en el diseño y la operación administrativa.
  2. Proveer a los individuos los conocimientos y las destrezas fundamentales en la administración incluyendo análisis económico, estrategias gerenciales, planificación, etc.
  3. Ofrecer cursos especializados en finanzas, solución de problemas administrativos y evaluación de personal.
  4. Ofrecer a los profesionales la oportunidad de crecer en los aspectos esenciales de la administración y la gerencia mientras trabajan. Esto proveerá educación continua de nivel graduado ofreciendo nuevas posibilidades de crecimiento profesional y económico.
  5. Preparar profesionales de la gerencia, en áreas de la administración de empresas.
  6. Proveer una visión del sistema de administración moderno moldeado por un nivel de competencia global, alta tecnología, comunicación al instante, calidad, transferencia tecnológica y continuo adiestramiento.
  7. Proveer graduados con el conocimiento y destrezas que le permitirán establecer su propio negocio de productos o servicios.